一般事業主行動計画

株式会社キアンは、従業員一人ひとりが仕事と育児を両立し、安心して働き続けられる職場づくりを進めるため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間

2026年3月19日 ～ 2031年3月18日

目標と取組内容

1. 育児休業を取得しやすい職場環境の整備

育児・介護休業制度の周知を進め、相談しやすく、男女問わず制度を利用しやすい環境づくりに取り組みます。

2. 年次有給休暇の取得促進

全従業員が年5日以上の有給休暇を取得できるよう、取得状況の管理と社内での働きかけを進めます。

3. 柔軟な働き方の推進

仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや時差出勤など柔軟な働き方の導入を検討し、利用しやすい職場づくりを進めます。

推進体制

本計画は、人事担当を中心に所属長と連携して推進し、定期的に進捗を確認しながら実施してまいります。

株式会社キアン